HMS KURS - Den gode medarbeider-samtalen
Hvordan skape gode medarbeidersamtalerTillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er avgjørende for gode medarbeider samtaler, det skaper rom, hjertevarme og forståelse for den enkeltes utfordringer, samtidig som det blir lettere å rette fokus mot mulighetene en kan skape for seg selv og organisasjonen. I dette kurset lærer du om hvordan skape gode medarbeider samtaler og de faktorene som skal til for å lykkes.
Gode medarbeider-samtaler skaper arbeidsglede
«Det å bli sett, føle seg nyttig, ha påvirkningskraft og ha et rom for utvikling er fundenmentale behov for alle arbeidstakere, dette kurset hjelper deg med å stille de rette spørsmålene slik at du kan skape arbeidsglede for dine medarbeidere».
Anne Haarberg HMS-/HR-rådgiver og Bedriftsfysioterapeut
Fokusområder for kurset
- Struktur på medarbeidersamtaler
- Om god etikk og taushetsplikt
- Temaer som er naturlig å gjennomgå for gode medarbeidersamtaler
- Om forskjeller på privat og arbeidsrelaterte forhold
- Hvordan skille mellom personlig relasjon og rollen som leder
- Hyppighet og kvalitet
- Distanse mellom leder og ansatte
- Hvordan skape mening med samtalen
- Hvordan gjøre medarbeidersamtalen til et styringsverktøy
Medarbeidersamtaler som virker
«Forventningsavklaring og dialog i hverdagen er helt sentralt. Det samme er systematikk ift. oppfølging. Vi samarbeider med Rune Semunseth og Businessmastering om system for gode medarbeidersamtaler».
Alexander Skari HMS-Rådgiver og Bedriftsfysioterapeut
OM KURSET
Målgruppe:
Alle med ansvar for medarbeidersamtaler herunder alle som har behov for gjennomgang av hvordan en kan gjennomføre gode medarbeidersamtaler eller som trenger faglig påfyll.
Kurset krever ingen forkunnskaper.
Målsetting:
Kurset skal gi innsikt i grunnprinsippene for hvordan skape gode medarbeidersamtaler. Etter kurset vil du som deltaker ha kunnskap til å utvikle, bruke og føre gode medarbeidersamtaler i din organisasjon.
Varighet:
1 dag
Innhold:
- Forberedelser og grunnlag
- Gjennomføring av samtalen
- Om oppfølging og videreføring
Innføring i beste praksis, god dialog og etikk forbundet med medarbeidersamtaler eksempler:
- Hvordan planlegge samtaler i god tid
- Forberedelser
- Avklaring og forventninger
- Kompetanseutvikling
- Om mål, aktivitesplan og utvikling
Kurset gjennomføres ved forelesning, diskusjon og enkelte gruppeoppgaver.
Sted:
Etter kundens ønske (også digitalt via Teams)
Tidspunkt:
Etter kundens ønske.
Kursbevis:
Oppmøte og deltaktighet kvalifiserer til kursbevis
ARSANA SAMARBEIDSPARTNER
Bedriftshelse1 er leverandør av bedriftshelsetjenester i Sogn og Fjordane, Hardanger/Voss og Sunnmøre. Bedriftshelse1 har 30 års erfaring, er lokalt forankret og har 60 kompetente medarbeidere. Vi jobber hver dag med store deler av det offentlige og private næringslivet for å sikre at mål blir nådd og at det skapes trivsel på arbeidsplassen.
Bedriftshelse1 SAMARBEIDSPARTNER
Bedriftshelse1 er leverandør av bedriftshelsetjenester i Sogn og Fjordane, Hardanger/Voss og Sunnmøre. Bedriftshelse1 har 30 års erfaring, er lokalt forankret og har 60 kompetente medarbeidere. Vi jobber hver dag med store deler av det offentlige og private næringslivet for å sikre at mål blir nådd og at det skapes trivsel på arbeidsplassen.
FRISK HMS - SAMARBEIDSPARTNER
Frisk HMS har over 10 års erfaring og
er en ledende leverandør av bedriftshelsetjenster
i Hedmark og Oppland. Med
eierskapet i Follo BHT blir Frisk HMS den
største BHT-aktøren øst for Oslo med
kontorer også i Akershus og Østfold.
Medco BHT SAMARBEIDSPARTNER
Medco har i snart 30 år vært en ledende aktør innen bedriftshelsetjeneste i Rogaland. Med kunder innen alle yrkesgrupper har de spesialisert seg på olje/offshore og relaterte bransjer, og leverer tjenester langs hele «oljekysten».
BLANCHARD NORGE SAMARBEIDSPARTNER
VERDENSLEDENDE LEDERUTVIKLINGSPROGRAM
KUBA - SAMARBEIDSPARTNER
NORGES BESTE DIGITALE HMS SYSTEM?Markedets mest moderne og fleksible system for HMS arbeid
